門店店長：

1、員工管理—對員工日常行爲(wéi / wèi)規範管理；

2、店務管理—對店内的(de)樣闆、安全措施等進行全面管理；

3、培訓管理—對新老員工進行日常培訓工作，幫助新老員工提高專業技能；

4、客戶管理—對店内的(de)已成交的(de)老客戶以(yǐ)及未成交的(de)意向客戶進行科學有效的(de)管理，提高客戶對品牌的(de)認知度；

5、銷售管理—根據店面的(de)實際情況做好店内的(de)業績管理工作；

6、對石材行業的(de)深度認識與了(le／liǎo)解，需是(shì)專業人(rén)才。

運營總監：

1. 負責爲(wéi / wèi)重大(dà)決策事項提供數據支持和(hé / huò)專項研究報告。負責定期爲(wéi / wèi)公司提出(chū)定題企業經營狀況分析和(hé / huò)前景預測報告。

2. 管理協調市場部和(hé / huò)技術部工作，确保公司經營系統整體功能發揮，對重大(dà)問題上(shàng)報總經理裁決。

3. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和(hé / huò)考核工作實施細則，按月考核評分及時(shí)公布。

4. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在(zài)批準後組織實施。

5. 密切産業動向和(hé / huò)趨勢，評估重大(dà)信息技術的(de)影響，爲(wéi / wèi)公司引進先進信息技術提出(chū)意見和(hé / huò)建議。

6. 負責審查部門提交的(de)各種工作彙報，評估工作效率并對存在(zài)的(de)問題加以(yǐ)處理，定期聽取直接下級述職，并做出(chū)工作評定。

7. 負責指導、管理、監督各部門下屬人(rén)員的(de)業務工作，改善工作質量和(hé / huò)服務态度，做好下屬人(rén)員的(de)績效考核和(hé / huò)獎勵懲罰。

8. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的(de)各項管理制度；

9. 負責組織對公司人(rén)員的(de)業務培訓;

10. 完成總經理臨時(shí)交辦的(de)工作；

11、有石材家裝經驗者優先。

銷售顧問：

崗位職責：

1、做過建材或裝修行業至少2年

2、制定完整的(de)銷售計劃，将計劃變爲(wéi / wèi)銷售結果；

3、開拓石材裝飾市場，進行客戶分析，挖掘用戶需求，與客戶建立良好的(de)合作關系；

4、主要(yào / yāo)負責外圍市場及銷售工作

5、上(shàng)班時(shí)間自由分配，以(yǐ)業績爲(wéi / wèi)導向，每日晚19:00回公司開夕會即可。

任職資格：

1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的(de)溝通能力及交際技巧，具有親和(hé / huò)力；

2、具備一(yī / yì ／yí)定的(de)市場分析及判斷能力，良好的(de)客戶服務意識；

3、有責任心，能承受較大(dà)的(de)工作壓力；

4、有團隊協作精神，善于(yú)挑戰；

5、普通話标準，對海口道(dào)路熟悉；

銷售員：

崗位職責：

1、制定完整的(de)銷售計劃，将計劃變爲(wéi / wèi)銷售結果；

2、熟悉石材發貨流程，協調貨品發送；

3、開拓石材裝飾市場，進行客戶分析，挖掘用戶需求，與客戶建立良好的(de)合作關系；

4、做發貨計劃和(hé / huò)訂單餘量。

任職資格：

1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的(de)溝通能力及交際技巧，具有親和(hé / huò)力；

2、具備一(yī / yì ／yí)定的(de)市場分析及判斷能力，良好的(de)客戶服務意識；

3、有責任心，能承受較大(dà)的(de)工作壓力；

4、有團隊協作精神，善于(yú)挑戰；

5、有一(yī / yì ／yí)定的(de)石材銷售經驗，女士身高160（含）以(yǐ)上(shàng)，男士身高175（含）以(yǐ)上(shàng)。

駐店設計師：

崗位職責：

1、配合石材、岩闆定制銷售人(rén)員對客戶的(de)設計要(yào / yāo)求進行溝通。

2、全面掌握定制大(dà)理石、岩闆的(de)運用設計。

3、負責前期客戶方案探讨和(hé / huò)必要(yào / yāo)時(shí)上(shàng)門量房準确把控尺寸，根據客戶設計要(yào / yāo)求繪制生産加工圖和(hé / huò)施工鋪貼圖。

4、有從業岩闆全屋定制闆塊、岩闆整體櫥櫃闆塊、石材設計闆塊優先。

任職資格：

1、相關專業大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆，熟練掌握相關繪圖軟件及辦公軟件（CAD、草圖大(dà)師、酷家樂）。

2、具有較強的(de)團隊合作精神和(hé / huò)服務意識。

3、具備良好的(de)語言溝通能力和(hé / huò)協作能力。

4、能吃苦耐勞，有一(yī / yì ／yí)定抗壓能力。

測量師：

崗位職責：

1、緊密配合施工，堅持實事實是(shì)、認真負責。

2、負責石材測量對接，制圖拆解下單尺寸，預算報價，下單

3、測量前需了(le／liǎo)解設計意圖，學習和(hé / huò)校核圖紙；了(le／liǎo)解施工部署，制定測量方案。

3、測量儀器的(de)核定、校正。

4、與設計、施工等方面密切配合，并事先做好充分的(de)準備工作，制定切實可行的(de)與施工同步的(de)測量方案。

5、須在(zài)施工階段和(hé / huò)各主要(yào / yāo)部位做好監督、檢查工作，避免返工，做到(dào)防患于(yú)未然。

6、效率高工作認真負責，精準測量。

7、具體薪資面談，能接受出(chū)差；

8、有一(yī / yì ／yí)定的(de)石材家裝經驗。

抖音運營：

1、負責官方抖音帳号的(de)日常運營，高效産出(chū)年輕人(rén)喜歡的(de)熱點視頻内容

2、負責短視頻粉絲互動，提高用戶的(de)關注度和(hé / huò)粘性。

3、負責素材收集，根據市場廣告需求及公司運營目标制定抖音推廣方案，能夠獨立完成抖音視頻的(de)創意和(hé / huò)策劃，願意出(chū)境做IP的(de)可以(yǐ)進行出(chū)演。

4、根據粉絲數，轉發量、閱讀及時(shí)調整抖音推廣運營策略。

5、善于(yú)運營市場用戶數量大(dà)的(de)短視頻app編輯吸引眼球的(de)短視頻産品，并且成功實現變現。

6、負責短視頻内容在(zài)抖音平台的(de)宣傳策劃，提高商品曝光度、知名度和(hé / huò)播放量。

任職要(yào / yāo)求：

1、大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆，有視頻拍攝、策劃等相關經驗優先；

2、抖音愛好者，對抖音紅人(rén)了(le／liǎo)解，會拍或者會剪輯再或者會表演；

3、有腦洞，懂表達，具備短視頻的(de)常用剪輯能力；

4、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優秀的(de)模仿及創意改變能力；

5、抖音重度用戶，懂得短視頻社區的(de)運營技巧；

6、有石材家裝類相關工作經驗者優先。